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Monthly Archives: March 2024

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Reguladores de California Intensifican Acciones Contra Violaciones de Horas y Salarios (Una Lección para Empleadores)

By Karen J. Sloat, APC |

Los reguladores de California están intensificando las acciones contra las violaciones de horas y salarios por parte de los empleadores. El 23 de enero de 2024, el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) anunció un acuerdo por el cual The Cheesecake Factory pagará más de $1 millón en salarios atrasados y otros daños… Read More »

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Reguladores de California Recuperan Más de $1 Millón de un Empleador por Violación de Horas y Salarios—El Caso Muestra la Importancia del Cumplimiento del Salario Prevaleciente

By Karen J. Sloat, APC |

El 13 de diciembre de 2023, el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) anunció que se han recuperado más de $1 millón en multas de empleadores privados por violaciones del salario prevaleciente. Dos contratistas con base en Riverside—Stronghold Engineering (un contratista general) y Perry Coast Construction (subcontratista de Stronghold)—fueron citados por no pagar… Read More »

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Discrim7[1]

Tesla Solicita la Suspensión de Demanda por Discriminación en Corte Federal de California

By Karen J. Sloat, APC |

El 19 de diciembre de 2023, Reuters informó que Tesla, el fabricante de vehículos eléctricos ahora con sede en Texas, ha presentado una moción para desestimar un importante caso de discriminación laboral de una corte federal en California. Aquí, nuestro abogado de derecho laboral de Riverside County para empleadores explica el caso con más… Read More »

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