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Soluciones Para el Lugar de Trabajo en California

Nuestra División de Soluciones para el Lugar de Trabajo se compromete a ayudar a los empresarios a cumplir con las siempre cambiantes leyes laborales de California y a utilizar las mejores prácticas en el lugar de trabajo.  Queremos que los empresarios eviten las reclamaciones siempre que sea posible y protejan sus activos.

ASESORAMIENTO AL EMPLEADOR. Nuestro equipo ofrece asesoramiento a los empresarios cuando lo necesitan, o mensualmente con nuestro Programa de Soluciones para el Lugar de Trabajo.  Este programa ofrece asistencia prioritaria a los empleadores para ayudar a reducir el riesgo de demandas comunes de los empleados y otras reclamaciones, por una tarifa mensual fija.

Por lo general, ofrecemos a los representantes de los empleadores, como los propietarios y los gerentes:

  • Asesoramiento y formación sobre todos los aspectos de la relación laboral, a medida que surgen cuestiones o preguntas;
  • Apoyo y orientación en las decisiones de la empresa relativas a asuntos delicados de las relaciones con los empleados, como la contratación, el rendimiento en el trabajo, la gestión, la asistencia y las cuestiones relativas al tiempo libre/permiso, las quejas de los empleados, la disciplina progresiva y los despidos;
  • Formación sobre cuándo y cómo realizar investigaciones internas;
  • Preparación o revisión de formularios, avisos y otros documentos únicos para acciones de personal; y
  • Creación de medidas eficaces para gestionar crisis, reclamaciones, auditorías gubernamentales y otros acontecimientos imprevistos.

DOCUMENTOS DEL EMPLEADOR. Proporcionamos manuales para empleados, políticas, contratos, formularios de personal y disciplinarios, y correspondencia para ayudar a reducir la responsabilidad del empleador.

Nuestros Manuales del Empleado están personalizados para ayudar a las empresas a cumplir con las últimas leyes de empleo, para educar al personal y para reducir la responsabilidad.  El Paquete de Manuales del Empleado incluye: un (1) Manual de la Empresa personalizado y adaptado al sector, las necesidades y las políticas y procedimientos específicos del lugar de trabajo del Cliente, además de más de 39 Formularios de Personal adaptados.  Nuestros paquetes de manuales están disponibles en inglés y español. Haga clic aquí para solicitar más información.

La actualización anual de los manuales es muy recomendable, ya que incorpora las nuevas leyes y proporciona una revisión oportuna de las políticas del manual existente.  Ofrecemos una tarifa anual razonable para la actualización de nuestro paquete de manuales. Haga clic aquí para solicitar más información.

También desarrollamos nuestro propio Programa de Prevención de COVID-19, que incluye nuestra carpeta y vídeo complementarios del IIPP (Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades) con formación obligatoria para los empleados, para satisfacer los recientes requisitos del Departamento de Relaciones Industriales. A partir del 1 de diciembre de 2020, las regulaciones del DIR requieren que cada empresa con uno o más empleados en California tenga este Programa por escrito y disponible en el sitio para la inspección de los agentes del gobierno.  Haga clic aquí para solicitar más información.

FORMACIÓN CRÍTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO.  Nuestro personal legal proporciona la formación crítica que los empleadores deben hacer asistir a todos los empleados bajo la ley de California.

Formación para la prevención del acoso sexual y las conductas abusivas. A partir del 1 de enero de 2021, un empleador que tenga cinco o más empleados debe impartir al menos dos horas de formación presencial u otro tipo de formación y educación interactiva sobre acoso sexual y prevención de conductas abusivas a todos los empleados supervisores y al menos una hora de formación presencial u otro tipo de formación y educación interactiva sobre esos temas a todos los empleados no supervisores, en los seis meses siguientes a su fecha de contratación. Ofrecemos formación presencial o no presencial para los empleados directivos y no directivos. Haga clic aquí para solicitar más información.

Formación y aplicación del programa de prevención COVID. Como se ha indicado anteriormente, como parte de nuestro Programa de Prevención de COVID-19 con tarifa plana, proporcionamos formación en vídeo para todos los empleados y una guía para auditar y aplicar las políticas, procedimientos, equipos de protección personal, limpieza y desinfección, presentación de informes, etc., necesarios en materia de COVID.

REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DEL EMPRESARIO.  Nuestra División de Soluciones para el Lugar de Trabajo ayuda a los empresarios regularmente con:

  • Respuestas a las solicitudes de registros de los empleados
  • Respuestas a las cartas de reclamación
  • Cuestiones, investigaciones, audiencias, auditorías y evaluaciones de las agencias gubernamentales
  • Correspondencia
  • Formularios/reclamaciones/contestaciones y defensas afirmativas
  • Mediaciones y arbitrajes
  • Otros asuntos precontenciosos

Llámenos hoy mismo para recibir asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con el empleo o para discutir cómo podemos ayudarle a crear documentos empresariales, incluyendo contratos, manuales de empresa y manuales de formación, que le ayudarán a establecer relaciones beneficiosas con sus trabajadores.  Tras el brote mundial de COVID-19, nuestros abogados han trabajado con las empresas para establecer las mejores prácticas y las normas de oficina para que esos empresarios puedan volver a trabajar sin exponerse a riesgos legales nuevos y sin precedentes.  Llámenos al 760-779-1313 para una consulta con uno de nuestros abogados de derecho laboral.

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