Monthly Archives: April 2024
![EmploymentLaw4[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2024/05/EmploymentLaw41-150x150.jpg "EmploymentLaw4[1]")
Estudio: La AB 5 Puede Haber Reducido el Empleo Total en California
Según un estudio reciente publicado por el Centro Mercatus de la Universidad George Mason, la Ley de la Asamblea 5 (AB 5), una ley de California que endureció las reglas para la clasificación de trabajadores, puede haber contribuido a una reducción en el empleo total en el estado. Dentro de este artículo, nuestro abogado… Read More »
![EmpLaw3[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2024/05/EmpLaw31-150x150.jpg "EmpLaw3[1]")
El Tribunal de Apelaciones de California Invalida la Cláusula de Arbitraje Obligatorio del Empleado por Motivos de Inconsciencia
El 21 de diciembre de 2023, el Tribunal de Apelación del Tercer Distrito del Estado de California invalidó una cláusula de arbitraje obligatorio de un empleado. En el caso de Hasty v. American Automobile Association of Northern California, Nevada & Utah, el tribunal de apelaciones determinó que la aplicación de la disposición de arbitraje… Read More »
![Employment7[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2024/05/Employment71-150x150.jpg "Employment7[1]")
La Ley de California Ahora Requiere que los Empleadores Paguen Todos los Costos de Capacitación y Pruebas Para “Manipuladores de Alimentos”
El 1 de enero de 2024, el Proyecto de Ley del Senado 476 (SB 476) entró oficialmente en vigor en California. La ley hace que los empleadores en el estado sean responsables de sufragar todos los costos de capacitación y pruebas asociados con el registro/licencia de “manipulador de alimentos” en California. Aquí, nuestro abogado… Read More »
![UnemploymentRate[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2024/05/UnemploymentRate1-150x150.jpg "UnemploymentRate[1]")
La Tasa de Desempleo de California Comienza a Aumentar: Pasos Para los Empleadores que Desean Defender una Reclamación
El 19 de enero de 2024, Courthouse News Service informó que la tasa de desempleo en California subió al 5.1 por ciento, el nivel más alto en más de dos años. Un empleado que pierde su empleo tiene derecho a solicitar beneficios por desempleo. Al mismo tiempo, un empleador puede impugnar una reclamación. En… Read More »
![EmploymentLaw5[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2024/05/EmploymentLaw51-150x150.jpg "EmploymentLaw5[1]")
¿Pueden los empleadores aún incluir disposiciones de arbitraje en los contratos de empleo en California? (Una actualización para 2024)
Hace varios años, los legisladores en California se movilizaron para prohibir efectivamente las disposiciones de arbitraje obligatorio. Tras una extensa litigación, esa ley propuesta (AB 51) está efectivamente muerta. A partir de 2024, los empleadores pueden incluir una cláusula de arbitraje obligatorio debidamente redactada en un contrato de empleo en California. Aquí, nuestro abogado… Read More »
