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Testimonios y Avales de Colegas
Quotes 5 Stars

"Recomiendo encarecidamente la Oficina Legal de Karen J. Sloat. Karen y su equipo de abogados, especialmente Chris Hellmich, me ayudaron en uno de los momentos más difíciles de mi vida. Siempre respondieron rápidamente a mis preguntas/inquietudes con cuidado y amabilidad. Lucharon mucho por mí y me trataron como a parte de su familia. No puedo... Leer Más"

- Melissa C.
Quotes 5 Stars

"La experiencia de la Sra. Sloat y todo su personal demuestra profesionalismo, atención a los detalles y a los plazos. Ellos son excelentes para explicar la ley de empleo para que todos puedan entender y comprender, alentando la discusión y la conversación para responder a todas las preguntas. Tengo en alta estima a este bufete... Leer Más"

- DoeLeen R.
Quotes 5 Stars

"Por dónde empiezo. ¡La Oficina Legal de Karen J. Sloat, APC ha sido excelente! Apreciamos lo duro que el equipo ha trabajado. Gran calidad. Gran representación. MUY GENUINO. MUY AMABLE.

Gracias Karen, Danielle, Chris, Alana y todos los demás en la oficina. Estamos agradecidos de haber encontrado un equipo que se preocupa genuinamente por sus clientes. EQUIPO... Leer Más"

- Adham Q.
Quotes 5 Stars

"Soy Community Manager en el desierto y trabajo con esta oficina desde hace un año. Todas las chicas son muy educadas, profesionales y siempre responden. Karen y Danielle son increíbles y muy conocedoras. Yo recomendaría la oficina de Karen Sloat a todo el mundo."

- Shelly R.
Quotes 5 Stars

"¡Los servicios de la Oficina Legal de Karen J. Sloat fueron excelentes! Realmente aprecié lo duro que el equipo trabajó para lograr un resultado maravilloso. Definitivamente los recomendaría - son muy agradables y es fácil trabajar con ellos."

- Rich A.
Quotes 5 Stars

"Mis experiencias con la oficina legal de Karen J. Sloat fueron estupendas de principio a fin. Estas personas conocen su oficio y dan un paso más allá por uno. Consulté con Karen en dos ocasiones diferentes y cada uno de los casos fue manejado con el máximo cuidado y profesionalismo. También aprecié trabajar con personas... Leer Más"

- Rigoberto B.
Quotes 5 Stars

"¡La calidad y los conocimientos profesionales fueron brillantes! Gracias, Sra. Karen J. Sloat."

- John R.
Quotes 5 Stars

"Karen me apoyó en un momento incómodo para mi familia y para mí, me guió en una situación en la que no tenía experiencia y me mantuvo bien informado y me incluyó en cada paso del proceso. Sabía qué esperar al entrar en todas las reuniones y negociaciones con el oponente gracias a los conocimientos... Leer Más"

- Daniel H. ex Gerente
de un Restaurante
Quotes 5 Stars

"Siento el más profundo aprecio por Karen. A lo largo de su trabajo con nuestra organización en los últimos 7 años nos ha guiado y protegido en muchos niveles. Como pequeña organización sin ánimo de lucro pero con múltiples facetas, nos hemos encontrado con una amplia gama de retos durante nuestro crecimiento que van desde... Leer Más"

- Jeff H. ex Director Ejecutivo de una
Entidad sin Ánimo de Lucro
Quotes 5 Stars

"Karen Sloat ha sido mi abogada dos veces. La primera vez fue un litigio muy desagradable y ella ganó el caso. La segunda fue la negociación de documentos legales con una gran corporación en la que mi propiedad intelectual y mi medio de vida estaban en juego en una fusión/adquisición. Los abogados de las grandes... Leer Más"

- Dr. Wendy F. Ejecutiva y Empresaria
Quotes 5 Stars

"Estoy en la junta de una organización benéfica sin ánimo de lucro en Indio y recientemente tuvimos un problema potencial de recursos humanos que podría afectar a toda la junta. Karen Sloat fue recomendada como una abogada que se especializa en organizaciones sin fines de lucro y en asuntos de recursos humanos. La Sra. Sloat... Leer Más"

- Bill D. Presidente del Consejo de Administración
de una Entidad sin Ánimo de Lucro
Quotes 5 Stars

"He tenido el placer de utilizar a Karen Sloat recientemente. La he encontrado muy profesional y con mucha experiencia en derecho laboral. Su personal de apoyo es muy útil. Recomiendo encarecidamente a Karen y su equipo para cualquier necesidad de derecho laboral."

- Rob B. ex Director Ejecutivo de una
Entidad sin Ánimo de Lucro
Quotes 5 Stars

"Karen Sloat es nuestra 'persona de referencia' para todo lo relacionado con el empleo y más allá. Ella y su personal han hecho un excelente trabajo manteniéndonos al tanto de los cambios legales que afectan a nuestro negocio, ayudaron a crear nuestro manual del empleado, y siempre usamos los enlaces en su página de recursos... Leer Más"

- Sonia F. Propietaria de un Negocio
Quotes 5 Stars

"El mejor asesoramiento y representación legal. Si tiene una reclamación, trabajarán para usted. No son baratos... pero vale la pena el dinero."

- Lupe P.
Quotes 5 Stars

"Karen Sloat, Chris Hellmich y el personal de las Oficinas Legales de Karen J. Sloat refinan la experiencia de la representación legal cuidando a los clientes como si fueran los miembros más queridos de sus propias familias. Ellos logran esto a través de la competencia, la experiencia, la experiencia, la comunicación, la tranquilidad y... Leer Más"

- David
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Abogados Laborales del Condado de Riverside y Coachella Valley

Sirviendo a Empleadores y Empleados en el Valle de Coachella

En la oficina legal de Karen J. Sloat, nuestros abogados representan empresas y empleados en todo el valle de Coachella y el condado de Riverside, California. Nos enfocamos en todos los asuntos relacionados con la ley laboral y estamos bien versados ​​en las muchas leyes y regulaciones laborales federales y de California. Las relaciones entre empleadores y empleados pueden ser complicadas. Mucho depende de la relación para ambas partes, y las disputas pueden volverse rápidamente emocionales, estresantes y costosas. Tomar medidas proactivas para garantizar que los empleadores y los empleados tengan claras las expectativas de la empresa puede ayudar a evitar futuras disputas. Nuestros abogados laborales del condado de Riverside y Coachella Valley pueden ayudar proporcionando manuales y formularios para el lugar de trabajo, capacitando al personal de la empresa, asesorando a empleadores y empleados, y asesorando al personal de recursos humanos. El establecimiento de políticas para el lugar de trabajo puede ayudar a crear un entorno con menos riesgos de conflicto. Nuestros abogados también pueden ayudar a las empresas a reabrir después de la pandemia de COVID-19. Las oficinas y otros espacios comerciales se verán diferentes ahora, y pensar en el futuro puede evitarle problemas en el futuro. Incluso los empleadores más cautelosos no pueden evitar todos los conflictos laborales relacionados con el trabajo. Existen muchas leyes vigentes para proteger a los empleados de California, y las violaciones de esas leyes pueden tener consecuencias graves. Nuestros abogados comprenden la necesidad de llegar rápidamente a resoluciones en estos casos. Ya sea que sea un empleador o un empleado, estamos aquí para asesorarlo sobre sus derechos laborales y opciones legales. Llámenos hoy al 760-779-1313 para discutir su caso con uno de nuestros dedicados abogados de derecho laboral del condado de Riverside.

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Reclamaciones de Leyes Laborales en el Condado de Riverside, California

Los empleados están protegidos contra el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo y tienen ciertos derechos. Tanto los empleadores como los empleados deben comprender qué es y qué no es aceptable en el lugar de trabajo. Reclamaciones de discriminación: Un empleado es víctima de discriminación si su jefe toma una decisión sobre el estado laboral en función de la raza, etnia, edad, sexo, género, orientación sexual, embarazo de ese empleado, discapacidad u otra categoría protegida. Despedir, negarse a contratar o afectar negativamente el estado laboral de una persona debido a la membresía del empleado en un grupo protegido expondrá al empleador a responsabilidad. En muchos casos, estos problemas se basan en un malentendido y, en otros, el empleado fue realmente agraviado. Cuando surgen estos conflictos, hay formas de llegar a una resolución. Nuestros abogados pueden ayudar. Reclamos de acoso: Los reclamos de acoso ocurren cuando un empleado cree que está sufriendo en un ambiente de trabajo hostil debido a su membresía en una clase protegida. Los empleadores deben recordar que el acoso se extiende mucho más allá del acoso sexual, y es vital asegurarse de que su empresa no corra el riesgo de verse involucrada en un reclamo de acoso. Como empleado, comprender sus derechos puede ayudarlo a sentirse empoderado en el trabajo y puede llevar a discusiones con su empleador sobre un mejor ambiente de trabajo. Comuníquese con un abogado para obtener más información sobre el acoso en el lugar de trabajo y las formas de resolver estos reclamos. Disputas de salarios y horas: Los empleados tienen derecho al salario mínimo por todas las horas trabajadas, pago de horas extra cuando corresponda y períodos de descanso y comida que cumplan con las normas, entre otras protecciones, a menos que estén exentos . Los propietarios de empresas y los supervisores deben comprender las obligaciones de la empresa de pagar a sus trabajadores exentos y no exentos, mantener registros de tiempo y proporcionar informes adecuados, de acuerdo con las regulaciones gubernamentales. Si está en cualquiera de los lados de una disputa relacionada con los salarios, necesitará un abogado con experiencia que lo guíe a través de estos temas complejos. Clasificación errónea de los trabajadores: Los empleados tienen derecho a beneficios laborales, a diferencia de los contratistas independientes. Como empleador, es importante comprender las implicaciones de una relación laboral con contratistas independientes, más que con empleados. En algunos casos, la línea entre estas categorías puede parecer confusa. Cuando una persona que trabaja como empleado se clasifica erróneamente como contratista independiente, esa persona puede perder los beneficios laborales. Los empleadores que clasifiquen erróneamente a los empleados como contratistas pueden enfrentar graves consecuencias. Si está involucrado en una disputa relacionada con la clasificación errónea de los empleados, o necesita asesoramiento sobre los criterios en constante cambio para las relaciones con contratistas independientes en California, deberá contratar a un abogado con experiencia en derecho laboral. Contratos y acuerdos: Al celebrar un contrato, es importante comprender los términos y sus obligaciones legales de acuerdo con ese documento. Tanto los empleadores como los empleados quedan sujetos a los términos de los contratos. Un incumplimiento de contrato por cualquiera de las partes puede resultar en disputas legales, reclamos o incluso litigios. Si está celebrando un acuerdo de indemnización, están involucrados diferentes asuntos contractuales. A veces, estos acuerdos son mutuamente beneficiosos, pero ni el empleador ni el empleado deben firmar en la línea de puntos sin comprender qué expectativas crea el documento. Ponerse en contacto con un abogado ayudará a garantizar que el acuerdo proteja sus derechos e intereses. En caso de incumplimiento de contrato, deberá contratar a un abogado para que le explique sus opciones y busque una solución. Resolución de disputas: El litigio es una forma en que las partes pueden resolver sus disputas, pero no es el único método disponible. A veces es posible llegar a un acuerdo en la mediación. Un mediador es una persona neutral que trabaja para ayudar a las partes a alcanzar una solución creativa al problema, pero la decisión del mediador no es vinculante. El arbitraje es otro método para resolver disputas, y los árbitros pueden tomar decisiones vinculantes que se pueden convertir en un fallo judicial. Comuníquese con un abogado para conocer los pros y los contras de las diversas formas de resolución de disputas y para determinar qué opciones están disponibles en su caso.

Llame a la Oficina Legal de Karen J. Sloat en el Condado de Riverside

En la oficina legal de Karen J. Sloat, nos enfocamos en prevenir y resolver disputas de derecho laboral en el condado de Riverside y el valle de Coachella. Como bufete de abogados de derecho laboral boutique, las cuestiones laborales son nuestro único enfoque. Llame a nuestros abogados de empleo del condado de Riverside y Coachella Valley al 760-779-1313 para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo.

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Nuestros abogados laboralistas poseen más de 70 años de experiencia combinada representando a miles de tipos de clientes diferentes

Riverside County Employment Lawyer 1
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Karen J. Sloat, Esq.

760-779-1313 envíeme un email

Karen Sloat tiene una carrera de más de 30 años en muchas áreas de práctica, y en tres estados - California, Colorado y Hawaii. Su reputación como especialista en derecho laboral durante muchos años le ha dado la experiencia para manejar las reclamaciones de violaciónes complejas de salarios y horas, la discriminación y el acoso, los contratos de trabajo, violaciónes de secretos comerciales, el fraude y todas las demás cuestiones relacionadas con el empleo. Como celosa litigante y abogada procesal, la Sra. Sloat tiene un vasto conocimiento de las profesiones, ocupaciones y cuestiones de negocios, lo que mejora su valioso asesoramiento jurídico a todos nuestros clientes, ya sean empleados, empleadores u organizaciones sin fines de lucro. Más información

Hellmich, Christopher William

760-779-1313 envíeme un email

El Sr. Hellmich es un experimentado abogado especializado en litigios comerciales complejos con énfasis en disputas laborales y de empleo. Comenzó su carrera legal como oficial del JAG del Ejército, donde procesó todas las formas de mala conducta criminal grave, a través de la cual adquirió una valiosa experiencia en juicios con jurado y en el banquillo. A continuación, se incorporó a un gran bufete de abogados internacional y fue socio de su grupo de práctica de litigios y resolución de conflictos. El Sr. Hellmich ha litigado casos en todos los tribunales estatales y federales del país. Fue co-director del juicio en un caso de fraude bancario en el condado de Miami Dade, ganando un veredicto de 100 millones de dólares. Más información

Beatriz R. Mercado

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Beatriz R. Mercado es una abogada asociada que asiste a los empleadores con asuntos de derecho laboral y representación en nuestro Departamento de Soluciones en el Lugar de Trabajo. La Sra. Mercado fue una abogada registrada, y luego licenciada (LED), en México antes de obtener su licencia del Colegio de Abogados de California. Ella también luchó por los derechos de las víctimas en los puestos de gobierno de México y en el Coachella Valley más recientemente, para ayudar a los desprotegidos. Más información

Craig A. Sterling

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Craig A. Sterling tiene más de 23 años de experiencia en litigios y juicios en California. Ha participado en juicios con jurado y en juicios sin jurado en una variedad de áreas de práctica, incluyendo litigios comerciales, asuntos de salarios y horas, y derecho penal. El Sr. Sterling también ha representado con éxito a individuos de forma gratuita y se ha ofrecido como voluntario para organizaciones sin ánimo de lucro durante muchos años. Por ejemplo, a partir de 1978, él y su familia fueron a Afganistán y a la República Dominicana como familia de CARE-Medico. Más información

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Con más de 70 años de experiencia combinada practicando exclusivamente en el área de derecho laboral, nuestros abogados han tratado con casi todo tipo de asuntos. Sin embargo, cada caso es único, y estamos aquí para resolver su problema específico. Utilice el formulario de contacto para ponerse en contacto con nosotros con sus preguntas, y vamos a programar una consulta gratuita para discutir cómo podemos ayudarle.

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