Author Archives: Site Administrator
![EmpLaw[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/10/EmpLaw1-150x150.jpg "EmpLaw[1]")
Lo que los Empleadores Deben Saber Sobre la Reciente Orientación de la NLRB Acerca de las Cláusulas de Confidencialidad y No Desacreditación en Acuerdos de Indemnización
A principios de este año, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) emitió una decisión clave McLaren Macomb (372 NLRB No. 58 McLaren Macomb 07-CA-263041). El organismo federal determinó que el lenguaje amplio en un acuerdo de indemnización que prohíbe a un empleado “hacer declaraciones que puedan desacreditar al… Read More »
![BabyBottle[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/10/BabyBottle1-150x150.jpg "BabyBottle[1]")
Lo que los Empleadores de California Deben Saber Sobre los Nuevos Requisitos Federales en el Lugar de Trabajo para Madres Lactantes
En diciembre de 2022, el presidente Joe Biden firmó la Ley de Protecciones Urgentes Maternales para Madres Lactantes (PUMP Act, por sus siglas en inglés) en ley. Esta ley otorga protecciones legales adicionales a las madres lactantes. Aquí, nuestro abogado de empleo del Condado de Riverside ofrece una visión detallada de las claves que… Read More »
![WorkTime-e1693568496621[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/10/WorkTime-e16935684966211-150x150.jpg "WorkTime-e1693568496621[1]")
Horarios de Trabajo Alternativos en California: Un Resumen Para Empleadores
Los horarios de trabajo son esenciales para los empleadores que contratan a empleados por hora no exentos. Los empleadores necesitan contar con el personal adecuado para llevar a cabo sus negocios y anticipar los costos laborales para presupuestar costos y mantenerse rentables. Cuando los trabajadores por hora trabajan más de 40 horas por semana,… Read More »
![EmploymentLaw[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/07/EmploymentLaw1-150x150.jpg "EmploymentLaw[1]")
Derecho Laboral: El Noveno Circuito Bloquea La Prohibición De California Sobre Los Acuerdos De Arbitraje Laboral
El 15 de febrero de 2023, el Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el Noveno Circuito publicó una decisión muy esperada sobre la prohibición a nivel estatal de California del uso de acuerdos de arbitraje obligatorios previos a disputas en el derecho laboral. En el caso de Chamber of Commerce v. Bonta, el… Read More »
![EmplLaw2[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/07/EmplLaw21-150x150.jpg "EmplLaw2[1]")
La Reciente Acción Regulatoria de California Enfatiza la Importancia de la Correcta Clasificación de Trabajadores para los Empleadores
El 7 de marzo de 2023, el Departamento de Relaciones Industriales (DIR) del estado de California anunció sanciones masivas contra Feld Care Therapy, Inc., con sede en el condado de Los Ángeles. La compañía supuestamente clasificó incorrectamente a aproximadamente 1,280 trabajadores. El DIR emitió más de $9 millones en sanciones financieras. Los procedimientos sirven… Read More »
![EmpDisc[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2023/07/EmpDisc1-150x150.jpg "EmpDisc[1]")
Políticas de Solo Inglés: Lo que los Empleadores en el Condado de Riverside Deben Saber Sobre la Ley Federal y Estatal
¿Es usted un empleador en el Condado de Riverside considerando implementar una política de solo inglés en su lugar de trabajo? Es muy probable que estaría violando la ley estatal. Se implementaron estrictas nuevas regulaciones de trabajo en 2018. También existe una ley federal sobre políticas de lenguaje en el lugar de trabajo, pero… Read More »
Pasos que un Empleador Debe Tomar Cuando un Empleado Presenta una Demanda en California
Las empresas y organizaciones necesitan relaciones sólidas con sus empleados. Un conflicto con un trabajador puede ser estresante y frustrante, especialmente si se presenta una demanda. Todo empleador tiene derecho a defenderse contra una demanda de un empleado. Es imprescindible que los empleadores sepan qué hacer. Aquí, nuestro abogado de empleo del condado de… Read More »
El Departamento de Derechos Civiles de California (DDCC) Propone Extensión de Dos Meses para que los Empleadores Cumplan con los Nuevos Requisitos de Informes de Datos Salariales del Estado
De acuerdo a un reporte del Director de Recursos Humanos (DRH), el Departamento de Derechos Civiles de California (DDCC) ha propuesto una extensión para dar a los empleadores cubiertos tiempo adicional para cumplir con los requisitos de informes de datos salariales del estado. En esta entrada de blog, nuestro abogado de soluciones laborales del… Read More »
Tribunal de California Concede Fallo Sumario a Empleador, No Hay Reclamo de Acoso en el Lugar de Trabajo Para Empleado Con Relación Personal
A principios de este año, la Corte de Apelaciones del Quinto Distrito del Estado de California emitió una decisión instructiva en el caso de Atalla v. Rite Aid Corp., 2023 WL 2521909. El tribunal determinó que un empleado no podía proceder con una demanda de acoso sexual porque tenía una extensa relación social previa… Read More »
Lo que los Negocios en el Condado de Riverside Deben Saber Sobre la Contratación de Menores Este Verano
Un empleo de verano es un rito de paso para muchos adolescentes. Puede ser una excelente manera para que los jóvenes construyan una ética de trabajo, adquieran nuevas habilidades y ganen algo de dinero en el proceso. Con la llegada del verano, muchos negocios y organizaciones en el condado de Riverside pueden estar considerando… Read More »
