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La Ley FAST de California en Espera por Ahora – Qué Significa Para los Empleadores en el Condado de Riverside.

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El 5 de septiembre de 2022, el gobernador Gavin Newsom firmó la Ley de Recuperación y Responsabilidad de los Estándares de Comida Rápida (FAST Recovery Act) de California. La ley regula los salarios y las condiciones laborales de los “trabajadores de comida rápida” que están empleados en restaurantes de cadena con al menos 100 ubicaciones en todo el país. La ley estaba programada para entrar en vigor en California el 1 de enero de 2023.

Sin embargo, el FAST Recovery Act está en espera, al menos por el momento. La Corte Superior de Sacramento dictaminó que el estado no podía continuar con la implementación de la ley mientras se lleva a cabo un referéndum activo. Aquí, nuestro abogado laboral de Riverside County para empleadores proporciona una descripción general del FAST Recovery Act y su estado actual a mediados de marzo de 2023.

Una Descripción General del California FAST Recovery Act

La mayoría de las grandes empresas de comida rápida del país operan utilizando un modelo de franquicia. En efecto, esto significa que muchos trabajadores de comida rápida son empleados por negocios relativamente “pequeños”, a pesar de estar vinculados a grandes corporaciones. Los legisladores de California determinaron que las grandes cadenas de comida rápida, como los franquiciadores, y sus franquiciados, requieren regulaciones adicionales.

El FAST Recovery Act es una legislación en California que tiene como objetivo regular las cadenas de comida rápida, definidas como un conjunto de restaurantes que constan de 100 o más establecimientos a nivel nacional que comparten una marca común o se caracterizan por opciones estandarizadas para decoración, marketing, empaque, productos y servicios. Aquí está la disposición clave de la legislación:

  • El FAST Recovery Act crearía un Consejo de Comida Rápida facultado para establecer salarios y condiciones laborales dentro de la industria de comida rápida. El consejo estaría compuesto por 2 trabajadores de comida rápida, 2 representantes sindicales, 2 representantes de franquiciadores, 2 representantes de franquiciados y 2 funcionarios estatales.

Tribunal Superior de Sacramento: La Ley de Recuperación Rápida debe esperar por el referéndum

Como informa The Sacramento Bee, el Tribunal Superior de Sacramento ha detenido la implementación de la Ley de Recuperación RÁPIDA (FAST Recovery Act). En diciembre de 2022, se presentó un número suficiente de firmas al estado para que este tema se incluyera en la boleta electoral estatal como referéndum en noviembre de 2024. Actualmente, se está verificando la validez de las firmas. El tribunal determinó que los reguladores estatales no pueden implementar la ley mientras este proceso esté en curso. El Tribunal Superior de Sacramento ha ordenado que la Ley de Recuperación RÁPIDA (FAST Recovery Act) se suspenda hasta que el estado determine que no se presentaron suficientes firmas válidas o, si se obtuvieron suficientes firmas, hasta después de los resultados del referéndum de 2024 sobre el tema.

Consulta con nuestro Abogado de Empleo en el Condado de Riverside hoy mismo

En la Oficina de Abogados de Karen J. Sloat, APC, nuestro abogado de empleo en California está listo para ayudarte a encontrar la solución adecuada para tu situación específica. Si tienes preguntas sobre la Ley de Recuperación Rápida (FAST Recovery Act), estamos aquí para ayudarte. Contáctanos hoy para programar tu cita inicial confidencial. Brindamos representación a empleadores en todo el Condado de Riverside, incluyendo Riverside, Corona, Moreno Valley, Menifee, Temecula, Perris, Jurupa Valley, Eastvale y Lake Elsinore.

Fuentes:

leginfo.legislature.ca.gov/faces/billTextClient.xhtml?bill_id=202120220AB257

sacbee.com/news/politics-government/capitol-alert/article271173557.html

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