Monthly Archives: September 2023

La Guía del Propietario de Restaurante sobre la Distribución de Propinas en California

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 27, 2023

La industria de restaurantes es uno de los motores económicos más importantes de California. Statista informa que las empresas de restaurantes y servicios de comida emplean a más de 1.8 millones de personas en nuestro estado. Muchos restaurantes de California utilizan las propinas como parte de su modelo de negocio para la compensación de… Read More »

Corte Suprema de California Interpreta la Estatua del Denunciante de Manera Amplia: Qué Significa Esto para los Empleadores

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 20, 2023

El 22 de mayo de 2023, la Corte Suprema de California emitió una decisión en el caso de People ex rel. Garcia-Brower v. Kolla’s, Inc. Con una opinión unánime del tribunal más alto del estado, el fallo aclara y amplía los derechos de los empleados denunciantes según la ley estatal. Aquí, nuestro abogado de… Read More »

Lo que los Empleadores Deben Saber Sobre la Reciente Orientación de la NLRB Acerca de las Cláusulas de Confidencialidad y No Desacreditación en Acuerdos de Indemnización

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 13, 2023

A principios de este año, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) emitió una decisión clave McLaren Macomb (372 NLRB No. 58 McLaren Macomb 07-CA-263041). El organismo federal determinó que el lenguaje amplio en un acuerdo de indemnización que prohíbe a un empleado “hacer declaraciones que puedan desacreditar al… Read More »

Lo que los Empleadores de California Deben Saber Sobre los Nuevos Requisitos Federales en el Lugar de Trabajo para Madres Lactantes

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 6, 2023

En diciembre de 2022, el presidente Joe Biden firmó la Ley de Protecciones Urgentes Maternales para Madres Lactantes (PUMP Act, por sus siglas en inglés) en ley. Esta ley otorga protecciones legales adicionales a las madres lactantes. Aquí, nuestro abogado de empleo del Condado de Riverside ofrece una visión detallada de las claves que… Read More »

Horarios de Trabajo Alternativos en California: Un Resumen Para Empleadores

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 1, 2023

Los horarios de trabajo son esenciales para los empleadores que contratan a empleados por hora no exentos. Los empleadores necesitan contar con el personal adecuado para llevar a cabo sus negocios y anticipar los costos laborales para presupuestar costos y mantenerse rentables. Cuando los trabajadores por hora trabajan más de 40 horas por semana,… Read More »