Monthly Archives: May 2023
Pasos que un Empleador Debe Tomar Cuando un Empleado Presenta una Demanda en California
Las empresas y organizaciones necesitan relaciones sólidas con sus empleados. Un conflicto con un trabajador puede ser estresante y frustrante, especialmente si se presenta una demanda. Todo empleador tiene derecho a defenderse contra una demanda de un empleado. Es imprescindible que los empleadores sepan qué hacer. Aquí, nuestro abogado de empleo del condado de… Read More »
El Departamento de Derechos Civiles de California (DDCC) Propone Extensión de Dos Meses para que los Empleadores Cumplan con los Nuevos Requisitos de Informes de Datos Salariales del Estado
De acuerdo a un reporte del Director de Recursos Humanos (DRH), el Departamento de Derechos Civiles de California (DDCC) ha propuesto una extensión para dar a los empleadores cubiertos tiempo adicional para cumplir con los requisitos de informes de datos salariales del estado. En esta entrada de blog, nuestro abogado de soluciones laborales del… Read More »
Tribunal de California Concede Fallo Sumario a Empleador, No Hay Reclamo de Acoso en el Lugar de Trabajo Para Empleado Con Relación Personal
A principios de este año, la Corte de Apelaciones del Quinto Distrito del Estado de California emitió una decisión instructiva en el caso de Atalla v. Rite Aid Corp., 2023 WL 2521909. El tribunal determinó que un empleado no podía proceder con una demanda de acoso sexual porque tenía una extensa relación social previa… Read More »
Lo que los Negocios en el Condado de Riverside Deben Saber Sobre la Contratación de Menores Este Verano
Un empleo de verano es un rito de paso para muchos adolescentes. Puede ser una excelente manera para que los jóvenes construyan una ética de trabajo, adquieran nuevas habilidades y ganen algo de dinero en el proceso. Con la llegada del verano, muchos negocios y organizaciones en el condado de Riverside pueden estar considerando… Read More »
