Category Archives: Soluciones para el Lugar de Trabajo
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Lo que los Empleadores Pueden Aprender del Reciente Acuerdo por Discriminación por Discapacidad en California
El 12 de junio de 2025, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) confirmó que un empleador en California llegó a un acuerdo único por un caso de discriminación por discapacidad. Elaine’s Pet Resorts, una empresa con sedes en Fresno y Madera, supuestamente retiró ofertas… Read More »
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Legisladores De California Presentan Un Proyecto De Ley Para Restringir El Uso De La IA En Decisiones Laborales
En marzo de 2025, legisladores de California presentaron una propuesta para restringir el uso de la inteligencia artificial (IA) en decisiones laborales. La legislación —Senate Bill 7 (SB 7)— limitaría y regularía el uso de la IA y tecnologías relacionadas en contrataciones, despidos y otras decisiones de personal. Se conoce como la “No Robo… Read More »
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Lo Que los Empleadores Deben Saber Sobre la Mediación en California
Según lo definido en las Reglas de la Corte de California de 2024, la mediación es un proceso a través del cual un “neutral facilita la comunicación entre las partes en disputa para ayudarlas a alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable.” La mediación es una herramienta altamente efectiva para resolver una amplia gama de conflictos… Read More »
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Una Visión General de las Mejores Prácticas para Empleadores de California que Reciben una Solicitud de Acomodación Razonable de un Empleado
Las leyes federales y estatales de California proporcionan ciertas protecciones en el lugar de trabajo para los empleados con discapacidades. Es imperativo que los empleadores cumplan plenamente con sus obligaciones legales. Entre otras cosas, los empleadores deben manejar las solicitudes de acomodación razonable de manera adecuada, profesional y conforme a la ley. Aquí, nuestro… Read More »
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Lo que los Empleadores Deben Saber Sobre la Mediación para Disputas Laborales en California
Los empleadores pueden beneficiarse de relaciones sólidas con sus empleados. En algunos casos, la mejor opción para resolver una disputa con un empleado puede ser un enfoque no adversarial. La mediación podría ser el mejor camino a seguir. En este artículo, nuestro abogado de soluciones laborales de California destaca lo más importante que los… Read More »