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Noticias de Derecho Laboral: Se Alcanza un Acuerdo Importante para Reformar PAGA en California

Law[1]

El 18 de junio de 2024, el gobernador de California, Gavin Newsom, y los líderes legislativos anunciaron que habían alcanzado un acuerdo integral para reformar la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA, por sus siglas en inglés). Esta reforma es, potencialmente, una buena noticia para los empleadores en California, ya que la responsabilidad bajo PAGA ha aumentado dramáticamente en los últimos años. Aquí, nuestro abogado laboralista de California ofrece una descripción general de PAGA, explica los problemas que los legisladores quieren abordar y analiza la estructura básica del nuevo acuerdo.

¿Qué es la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA)?

La Ley de Abogados Generales Privados (PAGA) es una ley estatal que permite a los empleados en California presentar demandas contra sus empleadores por todo tipo de violaciones al Código Laboral estatal. En efecto, PAGA permite que un trabajador individual actúe como un “abogado general” privado. PAGA está diseñada para empoderar a los trabajadores a tomar medidas proactivas para hacer cumplir las violaciones de las leyes laborales. Bajo PAGA, los empleados agraviados pueden recuperar sanciones civiles en nombre de sí mismos, de sus compañeros de trabajo y del estado. Si el empleado tiene éxito en la recuperación de sanciones, el estado recauda el 75 por ciento de las sanciones y los empleados afectados reciben el 25 por ciento restante.

La Responsabilidad Bajo PAGA se ha Disparado en los Últimos Años (Alto Costo para los Empleadores)

Para los empleadores en California, PAGA—especialmente la forma en que se ha utilizado en los últimos años—puede representar una gran carga financiera. De hecho, en general, la responsabilidad bajo PAGA ha aumentado dramáticamente en la última década. Los investigadores determinaron que el aumento de reclamaciones bajo PAGA se debe en gran medida a una serie de decisiones de los tribunales más altos de California que ampliaron la aplicabilidad de PAGA y restringieron el uso de acuerdos de arbitraje para limitar tales reclamaciones. La responsabilidad bajo PAGA es problemática para los empleadores y es costoso defenderse de reclamaciones infundadas.

Descripción General del Acuerdo Preliminar Alcanzado por los Legisladores de California

Empleadores, abogados y líderes legislativos acordaron que algo debe cambiar con respecto a PAGA en California. En junio de 2024, el gobernador Gavin Newsom, líderes legislativos estatales, representantes empresariales y grupos laborales anunciaron un acuerdo importante que reformará significativamente la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA). Una gran parte de la motivación para la reforma es limitar el costo total para los empleadores. Aquí están los puntos clave del acuerdo preliminar alcanzado por el gobernador, los principales legisladores y las partes interesadas:

  1. La Estructura de Sanciones Cambiará: Si los empleados presentan una reclamación exitosa bajo PAGA, los empleados recibirán el 35 por ciento de las sanciones en lugar del 25 por ciento. La parte del estado disminuirá al 65 por ciento.
  2. Los Empleadores Tendrán Más Opciones para “Corregir” Violaciones Menores: La PAGA reformada busca mejorar el cumplimiento de los empleadores y agilizar los litigios permitiendo que los empleadores corrijan violaciones menores y compensen al empleado para eliminar su responsabilidad.
  3. La Reforma Limita la Legitimación Activa: Ahora, solo los empleados que hayan sufrido personalmente el daño podrán presentar una reclamación bajo PAGA. Anteriormente, cualquier parte podía iniciar una reclamación sin alegar un daño personal real.

Contacte a Nuestro Abogado Laboralista en California para Asesoría Legal

En Sloat Law Group, nuestro abogado especializado en derecho laboral en California tiene el conocimiento profesional en el que los empleadores pueden confiar. Si tiene alguna pregunta sobre PAGA, estamos aquí para ayudarle. Contáctenos hoy para una consulta confidencial inicial. Nuestro equipo de derecho laboral trabaja con empresas en Coachella Valley, el condado de Riverside y en todo California.

Fuente: gov.ca.gov/2024/06/18/governor-newsom-legislative-leaders-announce-agreement-on-paga-reform/

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