Aviso para Empleadores en California: Actualizaciones al Folleto de “Momento de Contratación” del Estado

Como lo explica el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD, por sus siglas en inglés), los empleadores están obligados a distribuir folletos específicos a los nuevos empleados que detallan varios derechos y beneficios de los trabajadores. Existen seis avisos obligatorios:

1. Seguro de Desempleo
2. Derechos y Beneficios de la Compensación de Trabajadores
3. Licencia Familiar Pagada
4. Derechos de las Víctimas de Violencia Doméstica, Agresión Sexual y Acecho
5. Acoso Sexual
6. Seguro de Incapacidad del Estado

En 2024, el gobierno realizó cambios en dos de estos avisos: A) Seguro de Desempleo y B) Compensación de Trabajadores. Aquí, nuestro abogado de empleo en el Valle de Coachella y el Condado de Riverside ofrece una visión general de los cambios recientes en las regulaciones estatales de California.

Qué Saber Sobre los Cambios en los Avisos de Seguro de Desempleo para Empleadores (2024)

Los empleadores en California deben estar al tanto de las actualizaciones importantes con respecto a los avisos de seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés). A partir de 2024, California ha modificado los avisos que los empleadores deben entregar a los empleados recién contratados. Los empleadores en el Valle de Coachella, el Condado de Riverside y en otras partes del estado deben asegurarse de que los avisos de UI proporcionados a los nuevos trabajadores incluyan información precisa sobre:

• El programa de beneficios de UI en California;
• Elegibilidad e inelegibilidad para beneficios de desempleo;
• Los detalles sobre cómo solicitar beneficios de UI; y
• Información específica de UI para trabajadores que han dejado la empresa.

La política de California es clara en que estos folletos son cruciales para informar a los empleados sobre sus derechos a los beneficios de desempleo y los procedimientos para reclamarlos. Los empleadores deben asegurarse de proporcionar la información más actualizada, cumpliendo con las pautas estatales más recientes. Si tiene alguna pregunta sobre las actualizaciones en el aviso de seguro de desempleo, un abogado puede ayudar.

Qué Saber Sobre los Cambios en los Avisos de Compensación de Trabajadores para Empleadores (2024)

En cuanto a la compensación de trabajadores en 2024, los empleadores en California deben actualizar sus avisos para alinearse con los requisitos legislativos más recientes. Los folletos de Derechos y Beneficios de la Compensación de Trabajadores están sujetos a actualizaciones obligatorias, y los empleadores deben distribuir estos folletos a todos los nuevos empleados.

Estos folletos sirven como un recurso para los empleados, detallando sus derechos, beneficios y el proceso para reclamar compensación de trabajadores en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Los empleadores pueden mantener el cumplimiento con las regulaciones estatales asegurándose de que los empleados reciban la información más actualizada.

Un Abogado Puede Ayudarle a Implementar el Sistema Correcto

Todos los empleadores en California deben tener un sistema en marcha para cumplir con las extensas regulaciones laborales y de empleo de nuestro estado, incluyendo los requisitos de avisos en el momento de la contratación. Las empresas y organizaciones deben actualizar los avisos de seguro de desempleo y compensación de trabajadores con los cambios de 2024. Para obtener más detalles y mantenerse actualizado sobre cualquier cambio adicional, se recomienda a los empleadores que consulten con un abogado experimentado. Un abogado puede asegurarse de que los intereses de su empresa estén protegidos.

Ofrecemos Soluciones Laborales a Empleadores en California

En Sloat Law Group, nuestro abogado laboral en California se compromete a ayudar a las empresas y organizaciones a encontrar soluciones. Si tiene alguna pregunta sobre los folletos de “Momento de Contratación” de nuestro estado o cualquier otro asunto regulatorio, no dude en contactarnos hoy para una consulta inicial estrictamente confidencial y sin compromiso. Trabajamos con empleadores en el Valle de Coachella, el Condado de Riverside y en todo el Estado de California.

Fuente:

edd.ca.gov/en/payroll_taxes/required_notices_and_pamphlets