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Actualización de las Normas Temporales de Emergencia del Programa de Prevención COVID-19

Lo que los Empresarios Deben Saber

La Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) revisó las Normas Temporales de Prevención COVID-19 que el Gobernador Newsom firmó por orden ejecutiva el 17 de junio de 2021. Las revisiones reflejaron la última orientación de salud pública de COVID-19 del estado. Ha habido varias preguntas con respecto al tema de las vacunas.

El estado de vacunación fue una de las revisiones del Programa de Prevención COVID-19. Cal/OSHA establece que se debe documentar el estado de vacunación de los empleados, pero no especifica un método concreto. El empleador debe registrar el estado de vacunación de cualquier empleado que no lleve la cara cubierta en el interior y este registro debe ser confidencial. Las opciones aceptables según la ley incluyen:

  • Los empleados aportan una prueba de vacunación (tarjeta de vacunación, imagen de la tarjeta de vacunación o documento sanitario que demuestre el estado de vacunación) y el empresario conserva una copia.
  • Los empleados presentan una prueba de vacunación. El empresario mantiene un registro de los empleados que han presentado la prueba, pero no el registro de la vacuna en sí.
  • Los empleados declaran por sí mismos su estado de vacunación y la empresa mantiene un registro de quiénes lo hacen.

Tenga en cuenta también que nada en la ETS revisada impide que un empresario exija a todos los empleados que lleven la cara cubierta en lugar de tener un proceso de documentación.

Nuestra oficina proporciona una autocertificación de estado de vacunación para su uso. Por favor, recuerde que si un empleado se niega a presentar una prueba de estar totalmente vacunado, a falta de tal requisito por ley, el empleado tiene derecho a negarse a declarar si está vacunado o no.  Sin embargo, debe tratar a ese empleado como no vacunado según las disposiciones de la ETS, incluido el uso de un protector facial.

Para las empresas con un alto porcentaje de empleados que no hablan inglés, puede ser mejor proporcionar la notificación inicial por escrito en la lengua materna de los empleados, si es posible, para cumplir con este requisito.

Nuestra oficina ofrece un Programa de Prevención COVID-19 personalizado por US$600.00. Este Plan incluye un Programa Escrito de Prevención de COVID-19, un resumen suplementario de su Programa de Prevención de COVID-19, una carpeta suplementaria de IIPP COVID-19 donde todos los documentos relacionados con COVID deben ser almacenados, y la formación virtual de los empleados que es obligatoria por el Estado.

Por favor, rellene la siguiente información para que nuestra oficina pueda realizar una comprobación de conflicto de intereses. Una vez que estemos seguros de que nuestra firma no tiene conflictos, le llamaremos en uno o dos días hábiles para tomar su pago con tarjeta de crédito.

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