Lo Que Las Empresas Deben Saber Sobre La Nueva Ley De California Sobre Contratistas Independientes

By Sloat Law Group, APC | Posted on February 24, 2025

En 2024, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el Proyecto de Ley del Senado (SB) 988, conocido como la “Ley de Protección de Trabajadores Independientes” (“Freelance Worker Protection Act”). Esta legislación, que entró en vigor oficialmente el 1 de enero de 2025, podría tener implicaciones muy importantes para las empresas y organizaciones—“entidades contratantes”—que… Read More »

Guía Para Empleadores: ¿Qué Es La Licencia Kin Care En California?

By Sloat Law Group, APC | Posted on February 17, 2025

Según la ley de California, los empleados pueden utilizar hasta la mitad de sus beneficios de licencia por enfermedad para cuidar a un familiar calificado que tenga una condición de salud que cumpla con los requisitos establecidos. Código Laboral de California § 233. Aquí, nuestro abogado de empleo en California ofrece una guía sobre… Read More »

La Agencia de Protección de la Privacidad de California (CPPA) Vota a Favor de Avanzar con la Regulación Formal Sobre Decisiones Laborales Basadas en IA

By Sloat Law Group, APC | Posted on February 6, 2025

El 8 de noviembre de 2024, la Agencia de Protección de la Privacidad de California (CPPA) votó 4 a 1 a favor de avanzar con el proceso formal de regulación para ciertos temas relacionados con la Tecnología de Toma de Decisiones Automatizada (ADMT, por sus siglas en inglés), incluyendo decisiones laborales significativas. Las futuras… Read More »

Lo Que Los Empleadores En California Deben Saber Sobre El Humo De Incendios Forestales Y Los Estándares De Seguridad En El Lugar De Trabajo

By Sloat Law Group, APC | Posted on February 6, 2025

Los trágicos incendios forestales han causado daños devastadores en Los Ángeles y el sur de California. Según informó el California Globe, una estimación preliminar indica que los daños causados por los incendios forestales de enero de 2025 en el área de Los Ángeles ya superan los $270 mil millones. Además, el humo de los… Read More »

Acuerdo por Acoso Sexual Brinda una Lección para los Empleadores en California

By Sloat Law Group, APC | Posted on January 27, 2025

El 10 de diciembre de 2024, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) confirmó que un empleador en California acordó resolver una demanda por acoso sexual. Wireless World LLC, un minorista de teléfonos celulares de Sacramento, CA, pagará $107,916 como parte del acuerdo. Este caso es… Read More »

Puntos Clave que los Empleadores en California Deben Conocer Sobre las Leyes de Pago de Salarios

By Sloat Law Group, APC | Posted on January 6, 2025

California tiene algunas de las leyes de pago de salarios más completas del país. Un negocio u organización que infrinja el Código Laboral del estado puede enfrentar sanciones financieras severas. En Sloat Law Group, APC, estamos comprometidos a brindar soluciones proactivas en el lugar de trabajo para los empleadores, incluyendo asistencia en la gestión… Read More »

Tribunal de Apelaciones en California Ratifica Sentencia por Discriminación por Edad (Una Lección para Empleadores)

By Sloat Law Group, APC | Posted on December 31, 2024

Este año, el Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito de California ratificó una sentencia por discriminación por edad a favor de una empleada. En el caso de Hoglund v. Sierra Nev. Memorial-Miners Hosp., el tribunal de apelaciones encontró pruebas suficientes para justificar un fallo por discriminación basada en la edad. Aquí, nuestro abogado de… Read More »

Nueva Ordenanza Laboral Entra en Vigencia en el Condado de Los Ángeles (Ley de Oportunidades Justas)

By Sloat Law Group, APC | Posted on December 23, 2024

A partir del 3 de septiembre de 2024, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación (Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, FCIHO) entró oficialmente en vigor en el Condado de Los Ángeles. Esta ordenanza local está diseñada como un complemento a las regulaciones de California conocidas como “Prohibir la Caja” (Ban… Read More »

La Reforma de PAGA en California Destaca la Importancia de que los Empleadores Corrijan Proactivamente las Violaciones Laborales

By Sloat Law Group, APC | Posted on December 18, 2024

La Ley de Representación Privada de Abogados Generales de California (Private Attorneys General Act, PAGA) es una ley estatal que permite a los trabajadores demandar directamente a los empleadores por violaciones al Código Laboral, en nombre de ellos mismos y de otros “empleados agraviados”. Las empresas y organizaciones han enfrentado dificultades para navegar esta… Read More »

Empresa de California Pagará Más de $100,000 para Resolver Caso de Discriminación en la Contratación (Una Buena Lección para los Empleadores)

By Sloat Law Group, APC | Posted on September 30, 2024

El 4 de junio de 2024, el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) confirmó que Arakelian Enterprises Inc., una empresa de recolección de residuos y reciclaje con sede en California, pagará más de $100,000 para resolver un caso de discriminación en la contratación. La empresa, contratista federal sujeta a estándares más… Read More »

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