Author Archives: Site Administrator
![Whistleblower6[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/05/Whistleblower61-150x150.jpg "Whistleblower6[1]")
Tribunal de Apelaciones de California Falló a Favor del Empleador en una Demanda por Represalias de Denunciante
En un reciente caso de represalias contra un denunciante, un tribunal de apelaciones de California falló a favor del empleador. El Tribunal de Apelaciones de California, Cuarto Distrito, determinó que El Centro Regional Medical Center no incurrió en represalias ilegales contra un médico (Slone v. El Centro Reg’l Med. Ctr.). A continuación, nuestra abogada… Read More »
![Employment1[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/05/Employment11-150x150.jpg "Employment1[1]")
¿Existe una Definición Oficial de Trabajo de Medio Tiempo en California?
¿Es usted un empleador en California que depende de trabajadores de medio tiempo? Si es así, tal vez se pregunte si existen regulaciones estatales o federales que deba conocer. En Sloat Law Group, APC, ayudamos a los empleadores a proteger sus intereses. A continuación, nuestra abogada laboral en California ofrece un resumen de los… Read More »
![EmploymentLaw[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/05/EmploymentLaw1-150x150.jpg "EmploymentLaw[1]")
California Reafirma su Apoyo a las Políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Al asumir el cargo, el Presidente Trump emitió una Orden Ejecutiva destinada a poner fin al respaldo federal a las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). En respuesta a esta acción de la Administración Trump, más de una docena de estados, incluido California, afirmaron su intención de continuar… Read More »
![MinimumWage[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/05/MinimumWage1-150x150.jpg "MinimumWage[1]")
California Podría Ver Otro Aumento al Salario Mínimo en Comida Rápida — Lo que los Empleadores Deben Saber
El 27 de febrero de 2025, el *California Globe* informó sobre otro posible aumento del salario mínimo para la industria de comida rápida en California en los próximos meses. A inicios de 2025, el salario mínimo para los trabajadores calificados del sector de comida rápida en California es de $20.00 por hora, el más… Read More »
![EmploymentLaw2[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/05/EmploymentLaw21-150x150.jpg "EmploymentLaw2[1]")
Escuela en California Paga $17,000 para Resolver Alegaciones de Discriminación por Edad
El 7 de marzo de 2025, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció que el Distrito Escolar Unificado de Washington—un distrito ubicado en Fresno, California—ha aceptado pagar $17,000 para resolver un caso de discriminación por edad. La EEOC sostuvo en su denuncia contra el… Read More »
![EmpLaw6[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/EmpLaw61-150x150.jpg "EmpLaw6[1]")
California Amplía las Licencias para Víctimas de Violencia
El 1 de enero de 2025, entró oficialmente en vigor en California la Ley de la Asamblea (AB) 2499. Esta normativa proporciona importantes protecciones legales a los empleados que han sido víctimas de violencia o que tienen un familiar cercano que ha sido víctima de violencia. Aquí, nuestra abogada laboral en California ofrece una… Read More »
![Discrim3[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/Discrim31-150x150.jpg "Discrim3[1]")
A Partir del 1 de Enero de 2025, las Agencias Locales Tendrán un Rol Más Activo en Casos de Discriminación Laboral en California
El 26 de septiembre de 2024, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el Proyecto de Ley del Senado (SB) 1340. Esta reforma legislativa —que entra en vigor oficialmente el 1 de enero de 2025— permitirá que las agencias gubernamentales municipales y locales tengan un rol más activo en la aplicación de la Ley… Read More »
![Hostility[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/Hostility1-150x150.jpg "Hostility[1]")
Ya Está en Vigencia la Ley de Órdenes de Restricción en el Lugar de Trabajo de California
En septiembre de 2023, el gobernador Gavin Newsom firmó el Proyecto de Ley del Senado de California (SB) 428, que entró oficialmente en vigor el 1 de enero de 2025. Esta regulación fortaleció la capacidad de los empleadores para solicitar una orden de restricción temporal con el fin de proteger a sus empleados. Más… Read More »
![Employment1[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/03/Employment11-150x150.jpg "Employment1[1]")
Lo Que Las Empresas Deben Saber Sobre La Nueva Ley De California Sobre Contratistas Independientes
En 2024, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el Proyecto de Ley del Senado (SB) 988, conocido como la “Ley de Protección de Trabajadores Independientes” (“Freelance Worker Protection Act”). Esta legislación, que entró en vigor oficialmente el 1 de enero de 2025, podría tener implicaciones muy importantes para las empresas y organizaciones—“entidades contratantes”—que… Read More »
![Question-e1739375370524[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/03/Question-e17393753705241-150x150.jpg "Question-e1739375370524[1]")
Guía Para Empleadores: ¿Qué Es La Licencia Kin Care En California?
Según la ley de California, los empleados pueden utilizar hasta la mitad de sus beneficios de licencia por enfermedad para cuidar a un familiar calificado que tenga una condición de salud que cumpla con los requisitos establecidos. Código Laboral de California § 233. Aquí, nuestro abogado de empleo en California ofrece una guía sobre… Read More »
