Abogados Laborales Para Empleadores en Palm Desert
Los empleadores en California están sujetos a una variedad de leyes y reglamentos laborales. Tanto las leyes federales como las estatales se aplican a los empleadores en California y su cumplimiento es un reto para las empresas. Un empleador puede terminar enfrentándose a reclamaciones de violaciones de la ley de empleo por parte de los empleados, incluso si ese empleador tiene las mejores intenciones y cree que están en el cumplimiento. A veces un descuido o un malentendido de la ley puede llevar a una violación no intencionada. Otras veces, las reclamaciones de los empleados pueden ser incluso infundadas o falsas. Independientemente de las circunstancias, los empleadores de California deben asegurarse de que no se exponen a reclamaciones que podrían llevar a un litigio extremadamente caro. No todas las empresas son lo suficientemente grandes como para justificar tener un abogado interno, pero cada negocio debe tener un abogado a mano que pueda proteger los derechos de la empresa como empleador. Los abogados de la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat ayudar a las empresas de Palm Desert crear manuales de capacitación, contratos y manuales para proteger contra futuros malentendidos con los empleados.
Los abogados de la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat regularmente defienden a los empleadores de Palm Desert contra las acusaciones de acoso relacionado con el empleo, la discriminación, o violaciónes de los reglamentos de salarios y horas. Nuestros abogados dedicados también ayudan a las empresas que regresan al trabajo después del brote de COVID-19. El nuevo panorama para muchas empresas puede conducir a la exposición y las vulnerabilidades para los empleadores que no toman medidas para cumplir con las nuevas mejores prácticas relacionadas con COVID-19. Hable con uno de nuestros abogados de empleo de Palm Desert hoy para aprender más sobre cómo podemos ayudarle a proteger su negocio.
Redacción de Contratos y Acuerdos Para Empresas en Palm Desert, California
Los contratos de trabajo y otros acuerdos entre empleadores y empleados deben elaborarse cuidadosamente para proteger los intereses de la empresa. Algunas relaciones laborales pueden justificar el uso de un contrato de trabajo. Su abogado debe revisar a fondo el contrato.
Los acuerdos de despido pueden proteger los intereses de una empresa. Un acuerdo de despido válido y actualizado puede aislar a la empresa de demandas civiles y otras reclamaciones cuando un empleado se separa de la empresa. Su abogado podrá informarle de cómo utilizar dichos documentos para protegerse y de lo que puede y no puede conseguirse mediante acuerdos de despido y otros contratos legales con los empleados.
Los abogados de la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat también consultan con los empleadores de Palm Desert con respecto a cuestiones de recursos humanos y otros aspectos de las relaciones empleador-empleado que tienen implicaciones legales. Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender cómo podemos ayudarle.
Defendiendo el Acoso, la Discriminación y Otros Reclamos en Palm Desert, California
Enfrentarse a acusaciones de acoso laboral puede ser estresante y confuso para un empleador. Los empleados pueden acusar a sus empleadores de crear un ambiente de trabajo hostil si se sienten acosados en su lugar de trabajo por su edad, raza, origen nacional, etnia, sexo, orientación sexual, género, discapacidad o muchas otras categorías. El acoso va mucho más allá del acoso sexual en el lugar de trabajo. Los empleadores de Palm Desert que se enfrentan a estas acusaciones deben tomarlas en serio y abordarlas de frente poniéndose en contacto con un abogado especializado en derecho laboral.
Las reclamaciones por discriminación difieren de las reclamaciones por acoso en que un empleado que acusa a su empleador de discriminación generalmente alega que el empleador tomó decisiones importantes relacionadas con el empleo sobre su posición en la empresa basándose en la condición de ese empleado en un grupo protegido. Por ejemplo, la empleada puede alegar que la despidió tras enterarse de que estaba embarazada. Otras veces, un empleado puede alegar que no recibió una oferta de trabajo por su raza. Además del embarazo y la raza, la ley protege muchas otras categorías en California. Deje que un abogado laboral de California le asesore sobre estas importantes cuestiones.
Reclamaciones de Salarios y Horas en Palm Desert
Como empleador, está limitado en su capacidad para fijar las horas y los salarios de sus empleados. Obviamente, está obligado a pagar al menos el salario mínimo y a pagar las horas extraordinarias a los empleados, a menos que formen parte de una clase de trabajadores exentos. Las pausas para comer y descansar también son obligatorias, y técnicas, en California. Si no paga los salarios correctamente o no proporciona los descansos adecuados, podría enfrentarse a una demanda potencialmente costosa. A veces, estas demandas pueden resultar en acciones colectivas contra el empleador. Nuestros abogados de empleo de Palm Desert pueden ayudar a defender tales alegaciones. Los abogados de la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat analizará sus prácticas de negocio y determinar la mejor estrategia para la lucha contra las reclamaciones de los empleados de irregularidades.
Reclamaciones por Clasificación Errónea en Palm Desert
A veces, como empresa, puede beneficiarse de contratar a un contratista independiente para que realice determinadas tareas relacionadas con el trabajo para su empresa. Cuando se contrata a un contratista independiente válido, no es necesario proporcionar prestaciones laborales a ese trabajador. Por ejemplo, los verdaderos contratistas independientes no reciben seguro médico, cobertura de compensación laboral ni prestaciones de jubilación. Sin embargo, si entabla una relación con su contratista independiente que lo trata como un empleado, puede enfrentarse a reclamaciones de que ha clasificado erróneamente al trabajador y, por tanto, negarle las prestaciones a las que tiene derecho. Asegurarse de que entiende los límites de una relación de contratista independiente bajo las siempre cambiantes leyes de California le ayudará a evitar tales circunstancias. Póngase en contacto con un abogado de derecho laboral de Palm Desert para discutir las formas en que usted puede protegerse de las reclamaciones de clasificación errónea de los empleados.
Resolución Alternativa de Conflictos en Palm Desert, California
Si se enfrenta a una reclamación de un empleado, hay múltiples formas de resolver esa queja. Los litigios pueden ser extremadamente costosos para las empresas, y organizar una forma alternativa de resolución de conflictos puede ahorrar una gran cantidad de recursos. Para saber más sobre las opciones disponibles para su empresa, póngase en contacto con un abogado de derecho laboral de Palm Desert, California.
Empleadores de Palm Desert, Llame a la Oficina Legal de Karen Sloat Hoy
En la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat, nuestros abogados tienen décadas de experiencia en la protección de los intereses de las empresas de California en el Coachella Valley y el Condado de Riverside. Llame al 760-779-1313 para aprender más acerca de cómo nuestros abogados dedicados a la ley de empleo de Palm Desert pueden ayudarle.
