Abogados de Discriminación por Discapacidad/Acomodaciones Razonables en Moreno Valley
En Sloat Law Group, nuestros abogados de discriminación por discapacidad Moreno Valley tienen las habilidades y la experiencia para manejar toda la gama de asuntos de discapacidad en el lugar de trabajo, incluyendo las reclamaciones de acomodaciones razonables. Si usted tiene alguna pregunta o preocupación acerca de la discriminación por discapacidad o ajustes razonables, podemos ayudar. Para arreglar una evaluación de caso totalmente confidencial con un experimentado abogado laboral de California, por favor póngase en contacto con nosotros hoy.
Discriminación por Discapacidad en California: Conozca la Ley
Los trabajadores y los solicitantes de empleo deben ser juzgados por sus cualificaciones, no por ideas preconcebidas basadas en su situación de discapacidad. Existen leyes en el lugar de trabajo que protegen a los empleados contra la discriminación por discapacidad. En particular, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley federal que cubre todas las empresas y organizaciones con 15 o más trabajadores en total. La ADA prohíbe a los empleadores tratar a los trabajadores/solicitantes de empleo de forma menos favorable basándose en una discapacidad real o percibida. La Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) también prohíbe la discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo. La FEHA se aplica a las empresas con al menos cinco empleados.
Un Empleado Discapacitado Puede Tener Derecho a una Acomodación Razonable
Tanto la ADA como la FEHA permiten a los empleados discapacitados solicitar acomodaciones razonables. En pocas palabras, una acomodación razonable es un ajuste o modificación del lugar de trabajo y/o de las funciones del puesto de trabajo que permite a un trabajador discapacitado desempeñarse en un puesto. Por ejemplo, proporcionar a un empleado en silla de ruedas una oficina con una puerta lo suficientemente ancha para poder entrar podría considerarse un ajuste razonable. Un ajuste es razonable siempre y cuando no suponga una carga excesiva para el empleador. Las empresas y organizaciones de Moreno Valley están obligadas a entrar en un proceso de negociación de buena fe con los empleados discapacitados para encontrar una adaptación que realmente funcione.
Cómo Pueden Ayudar Nuestros Abogados Especializados en Discriminación por Discapacidad en California
La ADA es una ley complicada. Muchos empleadores y empleados tienen preguntas sobre sus derechos y/o responsabilidades. En Sloat Law Group, podemos ayudarle a navegar el proceso legal. Entre otras cosas, nuestros abogados de discriminación por discapacidad Moreno Valley:
- Escuchar su historia y responder a las preguntas sobre la ley ADA o la ley de California;
- Investigar el asunto, recopilando y organizando toda la información pertinente; y
- Diseñar una estrategia proactiva centrada en ayudarle a obtener el mejor resultado.
Todas las demandas por discriminación por discapacidad y las demandas por ajustes razonables son únicas. Se trata de casos legales que dependen en gran medida de los hechos. Dedicaremos tiempo y recursos a su caso. Con un amplio historial de testimonios de antiguos clientes, puede confiar en nuestros abogados de discriminación por discapacidad de Moreno Valley para una representación superior.
Póngase en Contacto con Nuestros Abogados de Discriminación por Discapacidad de Moreno Valley Hoy Mismo
En Sloat Law Group, nuestros abogados de discriminación por discapacidad Moreno Valley tienen una amplia experiencia en el manejo de las reclamaciones de ajustes razonables. Estamos comprometidos a servir a los empleadores y los empleados con el más alto nivel de habilidad profesional y la atención personal. Póngase en contacto con nosotros ahora. Nuestro bufete de abogados maneja reclamos de discriminación por discapacidad y casos de ajustes razonables en todo el sur de California.
