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Abogados de Despido Improcedente en Riverside

El despido improcedente en California se refiere a una situación en la que un empleado es despedido o cesado ilegalmente. En otras palabras, el empleado cree que fue despedido en violación de una ley estatal de California o la ley federal, o en violación de un contrato de trabajo existente. Los casos de despido improcedente son serios, y es importante tener un abogado con experiencia en despidos improcedentes en Riverside de su lado para guiarle a través del proceso de reclamación.

¿Qué es el Despido Improcedente en Riverside?

Los empleadores de California no pueden despedir a un empleado por una serie de razones que violan la ley estatal o federal, o en violación de la política pública de California. Mientras que los empleados pueden ser despedidos por causa, y muchos empleados a voluntad en el estado puede ser despedido por una variedad de razones para que el empleador no está obligado a mostrar la causa, los empleadores no pueden despedir a los empleados debido a la discriminación o en represalia.

Nuestros experimentados abogados de derecho laboral de Riverside pueden evaluar su caso hoy para determinar si el despido puede dar lugar a una reclamación por despido improcedente.

Motivos Para una Reclamación por Despido Improcedente en Riverside, CA

Hay múltiples motivos para una demanda por discriminación injusta en Riverside, California. Sin duda, hay muchas razones por las que un empleador puede despedir a un empleado que son realmente ilegales bajo la ley estatal o federal de California. Ejemplos de motivos comunes para una demanda por discriminación injusta incluyen pero no se limitan a lo siguiente:

  • El despido del empleado viola las leyes de discriminación laboral estatales o federales (por ejemplo, el empleado fue despedido por motivos de raza, sexo, edad, embarazo, religión, discapacidad u otra identidad o clase protegida);
  • El despido del empleado fue en violación de un contrato de trabajo expreso o implícito;
  • El empleado fue despedido tras presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral;
  • El empleado fue despedido como represalia por haber ejercido sus derechos en virtud de una ley estatal o federal vigente;
  • El empleado fue despedido por sus actividades de denuncia;
  • El empleado fue despedido por participar en actividades políticas protegidas por la ley de California; y/o
  • El empleado fue despedido como parte de un despido masivo en violación de la Ley WARN.

Daños y Perjuicios en una Demanda por Despido Improcedente en Riverside

Los daños y perjuicios por despido improcedente pueden variar en función de la infracción implicada en el caso, pero en general, un empleado que gana un caso de despido improcedente puede tener derecho a recibir lo siguiente:

  • Los salarios atrasados desde el momento del despido improcedente hasta el presente;
  • Pérdida de salarios y beneficios futuros como consecuencia del despido improcedente;
  • Indemnización por pérdidas no económicas, como la angustia emocional;
  • Daños punitivos pagados al empleado pero destinados a castigar la mala acción intencionada del empleador; y
  • Los honorarios de los abogados asociados a la demanda por despido improcedente.

Póngase en Contacto con un Abogado de Despido Improcedente en Riverside Hoy Mismo

Si usted es un empleado que fue despedido injustamente o se enfrenta a una demanda de despido injustificado como un empleador, nuestros abogados experimentados de la ley de empleo de Riverside están aquí para ayudarle. Póngase en contacto con la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat, APC para aprender más acerca de los servicios que ofrecemos a los empleados y los empleadores involucrados en casos de despido injustificado.

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