Cerrar Menú
Programa de Prevención COVID-19 Obtener Ahora
Abogados Laborales del Condado de Riverside > Abogados de Deducciones de Nómina/Reembolsos a Empleados en Moreno Valley

Abogados de Deducciones de Nómina/Reembolsos a Empleados en Moreno Valley

En la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat, APC, nuestros abogados de deducciones de cheques de pago de Moreno Valley tienen las habilidades y la experiencia para manejar las deducciones de cheques de pago, los reembolsos a los empleados, y otros asuntos relacionados. Si usted tiene alguna pregunta o preocupación acerca de una deducción de cheque de pago y/o asunto de reembolso a empleados, estamos aquí para ayudar. No dude en ponerse en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta inicial totalmente privada con un abogado especializado en salarios y horas de trabajo en California.

¿Qué son las Retenciones y los Reembolsos en la Nómina?

En algunos casos, un empresario puede tener derecho a hacer una “deducción” de la nómina de un trabajador para cubrir un determinado coste. De hecho, el empresario puede recuperar el dinero de un empleado. Por otra parte, un trabajador puede tener derecho a recibir un “reembolso” por determinados tipos de gastos de bolsillo. Con el reembolso, el empresario recibe dinero de su empresa.

Una Visión General de las Leyes de Deducción y Reembolso de Cheques en California

La Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA) y el Código Laboral de California contienen leyes exhaustivas sobre salarios y horas. Estas regulaciones están diseñadas para ayudar a asegurar que los empleados sean pagados apropiadamente por todo el tiempo trabajado. Las deducciones en los cheques de pago y los reembolsos de los empleados pueden crear algunos casos inusualmente complicados de salarios y horas. El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) ha puesto en marcha reglamentos específicos sobre las deducciones y los reembolsos. Los siguientes tres tipos de deducciones están expresamente permitidos por la ley:

  1. Cualquier deducción exigida por una ley estatal o federal;
  2. Cualquier deducción autorizada por el trabajador por escrito, con el fin de cubrir las prestaciones de un plan de salud, plan de seguro u otra contribución similar.
  3. Cualquier deducción expresamente autorizada para cubrir las prestaciones de salud, seguro o jubilación en virtud de un convenio colectivo.

Puede Confiar en Nuestros Abogados Laborales de California Para una Representación de Máxima Calidad

No es infrecuente que los empleadores y los empleados para ejecutar en los conflictos sobre las deducciones de cheques de pago y / o reembolsos. En la Oficina de Derecho de Karen J. Sloat, APC, ayudamos a los clientes a encontrar respuestas. Cuando usted llama a nuestra firma, usted conseguirá hablar con un abogado de empleo de Moreno Valley que puede:

  • Responder a las preguntas y explicar la ley durante una amplia consulta inicial;
  • Investigar el asunto, obteniendo los documentos, registros y otras pruebas necesarias; y
  • Tomar medidas proactivas para ayudarle a encontrar las mejores soluciones para sus circunstancias específicas.

Con un enfoque exclusivo en la ley de empleo en California, nuestra firma se dedica a proporcionar atención personalizada a todos y cada uno de los clientes. Le animamos a que revise los testimonios de nuestros clientes y los avales de sus compañeros. Póngase en contacto con nosotros directamente si tiene alguna pregunta o preocupación.

Obtenga Ayuda de un Abogado de Deducción de Cheques de Pago/Reembolso a Empleados en Moreno Valley

En las oficinas legales de Karen J. Sloat, APC, nuestros abogados de empleo de Moreno Valley tienen una amplia experiencia asesorando tanto a los empleadores como a los empleados sobre las deducciones y los reembolsos. Si usted tiene alguna pregunta específica, estamos aquí para ayudar. Póngase en contacto con nosotros hoy para organizar una revisión totalmente confidencial y la evaluación de su caso. Representamos a empleadores y empleados en Moreno Valley y en todo el condado de Riverside.

Comparta esta página:
Facebook Twitter LinkedIn
+