Monthly Archives: November 2025
Octubre Proclamado Como el Mes de Concientización Sobre el Empleo de Personas con Discapacidad en California
El 7 de octubre de 2025, el gobernador Gavin Newsom proclamó octubre como el Mes de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad en California. Hay más de siete millones de californianos con discapacidad. Muchos de ellos hacen contribuciones muy importantes en el lugar de trabajo. La proclamación enfatiza que los empleadores deben… Read More »
Lo Que Deben Saber los Empleadores Sobre los Nuevos Requisitos de Aviso CAL-WARN (1 de Enero de 2026)
Recientemente, el gobernador de California Gavin Newsom firmó una ley que amplía las obligaciones de los empleadores bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores de California (CAL-WARN). Los empleadores deben tener en cuenta que podrían estar sujetos a requisitos adicionales de aviso a partir del 1 de enero de 2026…. Read More »
Tribunal de Apelaciones de California Considera Permisible las Demandas PAGA Denominadas “Sin Reclamación Individual”
En julio de 2025, un tribunal de apelaciones de California determinó que las demandas PAGA denominadas “sin reclamación individual” son permisibles (CRST Expedited Inc. v. Superior Court of Fresno County). Se trata de una decisión importante, aunque es posible que la Corte Suprema de California deba pronunciarse al respecto en el futuro. En Sloat… Read More »
Caso Reciente de Empleo en California Muestra la Importancia de Evitar la Apariencia de Represalia
El 5 de agosto de 2025, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció que un empleador en California acordó pagar $20,000 y tomar otras medidas correctivas para resolver un caso de represalia en el lugar de trabajo. Al parecer, Martinez Animal Hospital terminó la… Read More »
