Monthly Archives: October 2025

El Salario Mínimo Aumentará en California en 2026 (Los Empleadores Deben Estar Preparados)

By Sloat Law Group, APC | Posted on October 27, 2025

Según lo confirmó el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR), el salario mínimo por hora en nuestro estado aumentará a $16.90 a partir del 1 de enero de 2026. Se trata de un incremento de $0.40 respecto a la tarifa actual. Los empleadores deben aplicar automáticamente este cambio para los empleados afectados. A… Read More »

La Corte Suprema de California Emite una Decisión Importante en un Caso de Arbitraje Laboral

By Sloat Law Group, APC | Posted on October 20, 2025

El arbitraje es un tema central en el derecho laboral en California. Existen muchas dudas sobre cuándo se puede (y cuándo no se puede) obligar a un empleado a someterse a arbitraje para resolver una disputa. Recientemente, la Corte Suprema de California emitió una decisión importante sobre este tema en el caso Hohenshelt v…. Read More »

¿Están Obligados los Empleadores en California a Brindar Capacitación sobre Acoso Sexual?

By Sloat Law Group, APC | Posted on October 13, 2025

La prevención del acoso sexual es una cuestión crítica en el entorno laboral. La legislación de California la toma con gran seriedad. Los empleadores en todo el estado están obligados a cumplir con mandatos específicos de capacitación diseñados para proteger a los empleados y reducir el riesgo de conductas ilegales. La Ley de Equidad… Read More »

Tribunal de Apelaciones de California Falla a Favor de los Empleadores en un Caso de Licencia por Enfermedad de “Empleado Exento”

By Sloat Law Group, APC | Posted on October 6, 2025

El 4 de agosto de 2025, el Tribunal de Apelaciones de California, Cuarta Jurisdicción, División 1, falló a favor de un empleador en un caso relacionado con las exenciones aplicables a los vendedores. En el caso Hirdman v. Charter Communications, LLC, el tribunal determinó que los vendedores externos pueden clasificarse correctamente como “empleados exentos”… Read More »

Nuevas Regulaciones Laborales Relacionadas con la IA Llegarán a California el 1 de Octubre

By Sloat Law Group, APC | Posted on October 1, 2025

A principios de este año, el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) emitió nuevas regulaciones laborales relacionadas con el uso de inteligencia artificial (IA) por parte de los empleadores. Estas regulaciones entraron en vigor en el estado el 1 de octubre de 2025. En este artículo, nuestro abogado de derecho laboral en California… Read More »