Monthly Archives: August 2025

Tribunal De California Confirma La Validez De Las Renuncias Escritas Prospectivas A Pausas Para Comer

By Sloat Law Group, APC | Posted on August 25, 2025

El 21 de abril de 2025, el Segundo Distrito de la Corte de Apelaciones de California emitió una decisión instructiva en el caso Bradsbery v. Vicar Operating, Inc. El tribunal de apelaciones confirmó la validez de las renuncias escritas prospectivas a pausas para comer. Esto tiene implicaciones importantes para la legislación laboral sobre salarios… Read More »

Tres Disposiciones Que Los Empleadores No Pueden Incluir En Los Contratos Laborales En California

By Sloat Law Group, APC | Posted on August 18, 2025

California es un estado con empleo “a voluntad”. Dicho esto, muchos empleados —específicamente ejecutivos de alto rango— trabajan bajo un contrato que excluye la relación laboral de la doctrina de “a voluntad”. Los empleadores y empleados tienen amplia discreción para negociar los términos de sus acuerdos. Sin embargo, en California existen ciertas disposiciones que… Read More »

Guía Para Empleadores Sobre Las Leyes De Pausas Para Comer Y Descansos En California

By Sloat Law Group, APC | Posted on August 11, 2025

California cuenta con algunas de las leyes más completas del país en materia de pausas para comer y descansos para los trabajadores. Es importante que todas las empresas que operan en el estado comprendan plenamente sus obligaciones. En Sloat Law Group, APC, adoptamos un enfoque proactivo para el cumplimiento. Aquí, nuestro abogado laboral en… Read More »

Legisladores De California Presentan Un Proyecto De Ley Para Restringir El Uso De La IA En Decisiones Laborales

By Sloat Law Group, APC | Posted on August 4, 2025

En marzo de 2025, legisladores de California presentaron una propuesta para restringir el uso de la inteligencia artificial (IA) en decisiones laborales. La legislación —Senate Bill 7 (SB 7)— limitaría y regularía el uso de la IA y tecnologías relacionadas en contrataciones, despidos y otras decisiones de personal. Se conoce como la “No Robo… Read More »