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Monthly Archives: April 2025

Whistleblower6[1]

Tribunal de Apelaciones de California Falló a Favor del Empleador en una Demanda por Represalias de Denunciante

By Sloat Law Group, APC |

En un reciente caso de represalias contra un denunciante, un tribunal de apelaciones de California falló a favor del empleador. El Tribunal de Apelaciones de California, Cuarto Distrito, determinó que El Centro Regional Medical Center no incurrió en represalias ilegales contra un médico (Slone v. El Centro Reg’l Med. Ctr.). A continuación, nuestra abogada… Read More »

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Employment1[1]

¿Existe una Definición Oficial de Trabajo de Medio Tiempo en California?

By Sloat Law Group, APC |

¿Es usted un empleador en California que depende de trabajadores de medio tiempo? Si es así, tal vez se pregunte si existen regulaciones estatales o federales que deba conocer. En Sloat Law Group, APC, ayudamos a los empleadores a proteger sus intereses. A continuación, nuestra abogada laboral en California ofrece un resumen de los… Read More »

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EmploymentLaw[1]

California Reafirma su Apoyo a las Políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

By Sloat Law Group, APC |

Al asumir el cargo, el Presidente Trump emitió una Orden Ejecutiva destinada a poner fin al respaldo federal a las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). En respuesta a esta acción de la Administración Trump, más de una docena de estados, incluido California, afirmaron su intención de continuar… Read More »

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MinimumWage[1]

California Podría Ver Otro Aumento al Salario Mínimo en Comida Rápida — Lo que los Empleadores Deben Saber

By Sloat Law Group, APC |

El 27 de febrero de 2025, el *California Globe* informó sobre otro posible aumento del salario mínimo para la industria de comida rápida en California en los próximos meses. A inicios de 2025, el salario mínimo para los trabajadores calificados del sector de comida rápida en California es de $20.00 por hora, el más… Read More »

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EmploymentLaw2[1]

Escuela en California Paga $17,000 para Resolver Alegaciones de Discriminación por Edad

By Sloat Law Group, APC |

El 7 de marzo de 2025, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció que el Distrito Escolar Unificado de Washington—un distrito ubicado en Fresno, California—ha aceptado pagar $17,000 para resolver un caso de discriminación por edad. La EEOC sostuvo en su denuncia contra el… Read More »

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