Monthly Archives: March 2025
![EmpLaw6[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/EmpLaw61-150x150.jpg "EmpLaw6[1]")
California Amplía las Licencias para Víctimas de Violencia
El 1 de enero de 2025, entró oficialmente en vigor en California la Ley de la Asamblea (AB) 2499. Esta normativa proporciona importantes protecciones legales a los empleados que han sido víctimas de violencia o que tienen un familiar cercano que ha sido víctima de violencia. Aquí, nuestra abogada laboral en California ofrece una… Read More »
![Discrim3[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/Discrim31-150x150.jpg "Discrim3[1]")
A Partir del 1 de Enero de 2025, las Agencias Locales Tendrán un Rol Más Activo en Casos de Discriminación Laboral en California
El 26 de septiembre de 2024, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el Proyecto de Ley del Senado (SB) 1340. Esta reforma legislativa —que entra en vigor oficialmente el 1 de enero de 2025— permitirá que las agencias gubernamentales municipales y locales tengan un rol más activo en la aplicación de la Ley… Read More »
![Hostility[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/04/Hostility1-150x150.jpg "Hostility[1]")
Ya Está en Vigencia la Ley de Órdenes de Restricción en el Lugar de Trabajo de California
En septiembre de 2023, el gobernador Gavin Newsom firmó el Proyecto de Ley del Senado de California (SB) 428, que entró oficialmente en vigor el 1 de enero de 2025. Esta regulación fortaleció la capacidad de los empleadores para solicitar una orden de restricción temporal con el fin de proteger a sus empleados. Más… Read More »
