Monthly Archives: January 2025
![SexualHarassment2[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/02/SexualHarassment21-150x150.jpg "SexualHarassment2[1]")
Acuerdo por Acoso Sexual Brinda una Lección para los Empleadores en California
El 10 de diciembre de 2024, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) confirmó que un empleador en California acordó resolver una demanda por acoso sexual. Wireless World LLC, un minorista de teléfonos celulares de Sacramento, CA, pagará $107,916 como parte del acuerdo. Este caso es… Read More »
![Mediation7[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/02/Mediation71-150x150.jpg "Mediation7[1]")
Lo Que los Empleadores Deben Saber Sobre la Mediación en California
Según lo definido en las Reglas de la Corte de California de 2024, la mediación es un proceso a través del cual un “neutral facilita la comunicación entre las partes en disputa para ayudarlas a alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable.” La mediación es una herramienta altamente efectiva para resolver una amplia gama de conflictos… Read More »
![Employment5[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/02/Employment51-150x150.jpg "Employment5[1]")
La Corte Suprema de California Dictamina que un Solo “Insulto” es Suficiente para la Responsabilidad del Empleador
El 29 de julio de 2024, la Corte Suprema de California determinó que un solo “insulto” discriminatorio pronunciado en el lugar de trabajo es suficiente para establecer la responsabilidad del empleador por discriminación. En el caso Twanda Bailey v. San Francisco District Attorney’s Office, et al., el tribunal sostuvo que el empleador es responsable… Read More »
![Wages[1]](https://espanol.karensloatlaw.com/wp-content/uploads/2025/02/Wages1-150x150.jpg "Wages[1]")
Puntos Clave que los Empleadores en California Deben Conocer Sobre las Leyes de Pago de Salarios
California tiene algunas de las leyes de pago de salarios más completas del país. Un negocio u organización que infrinja el Código Laboral del estado puede enfrentar sanciones financieras severas. En Sloat Law Group, APC, estamos comprometidos a brindar soluciones proactivas en el lugar de trabajo para los empleadores, incluyendo asistencia en la gestión… Read More »
